Avainsana: Henkilöstöhallinnon palvelut
-
Tietoturvan sisäinen auditointi — osa Meitan tietoturvan hallintajärjestelmää
Meitassa tehdään ja Meitaan kohdistetaan monia erilaisia tietoturvan auditointeja. Hankintojen yhteydessä me Meitalla esimerkiksi arvioimme…
-
Matkamme kohti ISO 27001-sertifiointia
Tietoturva ja tietosuoja ovat nousseet viime vuosina yhä etenevässä määrin keskiöön. Hyökkääjät ovat muuttuneet vanhempiensa…
-
Marjo on esihenkilönä oman tiiminsä valmentaja
Marjo Mahla on ollut Meitan Henkilöstöhallinnon palvelujen palvelupäällikkönä vajaan vuoden. Hän vetää E-K Sote-tiimiä, johon…
-
Meita on inhouse-kumppanina kiinteä osa asiakkaan toimintaa
Olen avannut aiemmassa blogikirjoituksessani sitä, mitä inhouse-yhtiö tarkoittaa. Tässä kirjoituksessa pureudun tarkemmin käytäntöihin, joita Meitaan inhouse-toimijana liittyy.…
-
Hyvinvointialueet käynnistyvät — mitä se tarkoittaa palkkahallinnolle?
Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen tehtävissä julkisella sektorilla työskentelee Suomessa yhteensä yli 220 000 henkilöä,…
-
Hallinto on turhaa kulua — vai tehokkuutta luova, hyvän arjen mahdollistaja?
Julkisessa keskustelussa parjataan usein hallintokuluja ja hallinto myös mainitaan ensimmäisenä listalla, kun säästökohteita joudutaan miettimään.…
-
Meita Akatemiasta tulevaisuuden osaamista
Meita Akatemia on Meitan oma valmennuskonsepti, jossa toteutamme koulutuksia ja valmennuksia asiantuntijoidemme osaamisen kehittämiseen. Meita…
-
Meita on inhouse-yhtiö — mitä se oikein tarkoittaa?
Meitaa ja myös muita kunta-alan yhtiöitä kuvaillaan usein inhouse -yhtiöiksi - mutta mitä tämä inhouse…
-
Meitan blogi on avattu!
”Meistä tuli muurareita, taksikuskeja, suutareita”, laulaa Kela hittibiisissään. Meitalaisten maailmassa sanat voisi mennä vaikka näin:…