Me olemme Työpäiväsi taustavoima
Teemme Meitalla arvokasta työtä kuntalaisten hyväksi yhdessä asiakkaidemme kanssa. Magneettisen osaajayhteisömme kulttuuri pohjautuu neljään kulmakiveen: läsnäoloon ja vuorovaikutukseen, vapauteen ja vastuuseen, yhteisöllisyyteen sekä hyvinvointiin ja hyvään fiilikseen. Meillä panostetaan Hyvään duunifiilikseen sekä osallistetaan henkilöstöä aktiivisesti mukaan yhtiön toimintaan! Hae Meitalle töihin tekemään merkityksellistä työtä — ilolla yhdessä!
Läsnäolo ja vuorovaikutus
Työntekijän sekä esihenkilön välillä käydään säännöllisesti henkilökohtaisia keskusteluja sekä pidetään kahdesti vuodessa laajemmat kehityskeskustelut — spontaania yhteydenpitoa unohtamatta
Vapaus ja vastuu
Jokainen meitalainen voi suunnitella oman työaikansa hallinnan ja sijoittelun liukuvan työajan puitteissa sekä työskennellä roolistaan riippuen joko etänä tai hybridisti etä- ja toimistotyötä yhdistellen
Kokemus yhteisöllisyydestä
Ajatustenvaihdolle ja yhteisöllisyyden kokemuksen synnylle on varattu aikaa esimerkiksi yhteisillä Henkilöstöinfoilla, erilaisilla viikkopalavereilla, tiimivarteilla, osallistavilla työpajoilla sekä päivittäisellä yhteydenpidolla
Hyvinvointi ja hyvä fiilis
Kuuntelemme henkilöstöä laajemmilla henkilöstötutkimuksilla, luotaamme työntekijäkokemuksen tilaa puolivuosittaisilla Henkilöstöpulssi-mittauksilla sekä mittaamme arjen sujuvuutta ketterillä Fiilispulsseilla
Meillä panostetaan Hyvään duunifiilikseen!
Työntekijöiden hyvinvointia tuetaan muun muassa aktiivisella tyhytoiminnalla. Sen järjestämisestä vastaa Meitan oma tyhytiimi, joka koostuu vapaaehtoisista meitalaisista. Tyhytiimi esimerkiksi:
- Organisoi henkilöstöjuhlia, kuten järjestää vuosittain yhtiömme pikkujoulut sekä kevätjuhlat
- Kannustaa ja palkitsee meitalaisia pienin palkinnoin, kun nämä osallistuvat ajankohtaisiin haasteisiin – esimerkkeinä mainittakoon Kilometrikisa sekä Suksimme kuuseen- ja Lenkkarit liikkeelle-haasteet!
- Huomioi kollegojaan juhlapäivinä erilaisilla tempauksilla, kuten ystävänpäivän aamiaisella tai Secret Santa-lahjanvaihdolla joulun alla
Tyhytiimin toiminta on vastuutettu Meitalla henkilöstölle, jotta työntekijät pääsevät itse aidosti vaikuttamaan, suunnittelemaan sekä toteuttamaan mielekästä sisältöä ja aktiviteetteja kaikkien meitalaisten iloksi!
Osaamisen kehittäminen on lähellä sydäntämme!
Osaamisen kehittäminen on tärkeä osa kaikkea yhtiömme kehittämistä. Sen avulla ylläpidämme sekä uudistamme niin nykyisten kuin tulevien tehtävien edellyttämää ammattitaitoa, tietotasoa ja toimintavalmiutta. Samalla parannamme myös toimintamme tuloksellisuutta sekä palvelujemme laatua!
Järjestämme aktiivisesti yhteisiä koulutuksia ja valmennuksia sekä mahdollistamme meitalaisten henkilökohtaisen osaamisen kehittämisen esimerkiksi tukemalla tutkintoon tähtääviin koulutuksiin osallistumista. Lue blogistamme, mitä meitalaiset kertovat osaamisensa kehittämisestä työarjessaan!
Meitalaiset lukuina
- +470 kollegaa
- Työntekijöidemme keski-ikä on 44 vuotta
- Meillä on käytössä +40 erilaista ammattinimikettä
- Neljä viihtyisää toimistoamme sijaitsevat Lappeenrannassa, Joensuussa, Mikkelissä ja Imatralla
- Meillä on myös pienempiä toimipisteitä Pohjois-Karjalassa
- Tilaamme toimistoillemme vuodessa 1200 kg hedelmiä
Visiomme
Hallitsemme huomista yhdistämällä tietoa, taitoja ja tekoja!
Ydinlupauksemme
Meita on monipuolinen ICT‑, talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukumppani.
Tehtävänämme on toimia asiakkaamme työpäivän taustavoimana sekä vapauttaa heidän aikansa olennaiseen.
Neljä arvoamme
- Oivaltava osaaja
- Rohkea vaikuttaja
- Ilolla yhdessä
- Arvostettu luottopelaaja
Meitan arvot on työstetty yhdessä henkilöstöä osallistavissa arvotyöpajoissa. Jokaiselle arvolle on luotu oma kuvauksensa, joten arvot ovat meitalaisten sanoittamia. Arvot kuvaavat meille tärkeitä asioita ja sitä, millaiseen arvomaailmaan haluamme sitoutua.
Seuraa meitä somessa!
Esittelemme Linkedin-kanavalla, millainen työnantaja olemme sekä avaamme yhtiömme toimintaa inhouse- maailmasta käsin.
Kerromme Facebook- ja Instagram-kanavilla työyhteisöstämme sekä hyvän duunifiiliksen toteutumisesta osana yhtiömme arkea ja juhlaa!
Sinustako meitalainen?
Meitan työkulttuurin keskiössä on asiakas. Meitalainen arvomaailma lähtee siitä, että teemme merkityksellistä työtä kuntalaistemme ja hyvinvointialueidemme hyväksi. Panostamme palveluiden laatuun ja toimiviin prosesseihin. Asiakaspalvelu on lähellä sydäntämme. Työyhteisönä meitalaista työkulttuuria kuvaa rento työilmapiiri, huumorintaju ja matala hierarkia, jossa kaiken ikäisille osaajille on paikkansa.
Meitalaisia ominaisuuksia kuvaavia adjektiiveja ovat palvelualttius, kehittämis- ja kehittymishalukkuus, yhteistyötaidot sekä tavoitteellisuus.
Palvelualttius
Ystävällisyys, sujuva vuorovaikutus asiakkaan ymmärtämällä kielellä ja laajempi ymmärrys asiakkaan tarpeista
Kehittämis- ja kehittymishalukkuus
Jatkuva oppiminen, tiimien ja henkilöstön kehittämispäivät, kehitystyöryhmätyöskentely ja projektit sekä aktiivinen oman osaamisen kehittäminen
Yhteistyötaidot
Avoin osaamisen ja tiedon jakaminen yli tiimirajojen positiivisella, toiset huomioivalla tavalla — huumoria unohtamatta
Tavoitteellisuus
Panostus palvelun laatuun, kyky saattaa asiat loppuun aikataulussa, paineensietokyky ja toiminnan joustavuus kiireaikoina, itseohjautuvuus
Meitassa on meininkiä — miksi sinun kannattaa hakea meitalaiseksi?
Työskentelytyyliämme kuvaa osuvasti yksi arvoistamme, ”Ilolla yhdessä”. Tarjoamme sinulle mielekkäitä työtehtäviä ja mahdollistamme ammatillisen kasvusi. Meillä panostetaan hyvään johtajuuteen, jolloin jokainen meitalainen saa osakseen tukea ja kannustusta! Lisäksi käytössäsi on monia työsuhde-etuja, kuten AVAINTES:n ihanan pitkät lomaoikeudet sekä ePassin virkistävät edut. Vaikka työ on meille meitalaisille kunnia-asia, arvostamme vapaa-aikaa ja siksi olemme rauhoittaneet illat työhön liittyvältä yhteydenpidolta.
Elämyksiä ePassi-edulla
Saat vuosittain ladattavan edun, jota voit käyttää vapaavalintaisiin liikunta- ja kulttuurielämyksiin sekä hyvinvointipalveluihin
Kattavat työterveyspalvelut
Saat työterveyspalvelujen lisäksi joukon etuja, jotka työterveyspalvelut tuottava kumppanimme tarjoaa meille
TES:n pitkät lomaoikeudet
Käytössäsi on AVAINTES-työehtosopimus, joka mahdollistaa sinulle normaalia pidemmät ja työsuhteesi kestoon pohjautuvat vuosilomat
Vauhdikkaat viikkoliikuntahetket
Voit ylläpitää henkilökohtaista hyvinvointiasi ja liikkua valitsemallasi tavalla säännöllisesti — kerran viikossa — työaikana
Kätevä työsuhdepolkupyörä
Voit valita itsellesi mieluisan polkupyörän (joko tavallisen, sähköavusteisen tai harrastepyörän) käyttöösi niin työ- kuin vapaa-ajallesi
Toimistojen maistuvat välipalat
Voit nauttia toimistoillamme virkistäviä toimistovälipaloja, kuten terveellisiä hedelmiä sekä juoda tuoretta kahvia ja teetä
Muistamiset merkkipäivinä
Muistamme sinua lahjalla merkkipäivinä: täyttäessäsi tiettyjä tasavuosia tai siirtyessäsi eläkkeelle
Alennukset ja muut mainiot edut
Tarjoamme sinulle alennusta sovituista loma-asuntokohteista, kuntosalipalveluista sekä rengas- ja autohuoltopalveluista
Millainen rekrytointiprosessimme on?
Julkaisemme rekryilmoituksen avoimesta työpaikasta verkkosivuillamme, somekanavillamme ja yhteistyökumppanimme Kuntarekry.fi:n sivustolla.
Luemme hakemuksia jo hakuajalla ja sovimme haastattelut viimeistään heti hakuajan päätyttyä seuraavalla viikolla.
Tiedotamme kaikkia hakijoita, kun haastatteluvalinnat on tehty. Järjestämme tarvittaessa toisen haastattelukierroksen.
Teemme tehtävään valitun henkilön kanssa työsopimuksen sähköistä allekirjoitusta hyödyntäen.
Seuraavaksi perehdytämme uuden meitalaisen rooliinsa. Perehdyttäjiä voi olla yksi tai useampi, työnkuvasta ja tiimistä riippuen. Perehdytykset pyritään järjestämään työsuhteen alussa toimistoilla, jotta uusi tekijä pääsee heti mukaan työyhteisöön ja tutustuu muihin samalla toimistolla työskenteleviin kollegoihin.
Perehdytysprosessiimme kuuluvat myös säännölliset keskustelut esihenkilön kanssa. Niillä varmistetaan sujuva alku työsuhteelle.
Millaista työskentely Meitalla on? Tutustu työntekijätarinoihimme!
-
Aten työpäivät kytkeytyvät tietoturvan maailmaan
Lue lisää>: Aten työpäivät kytkeytyvät tietoturvan maailmaan -
Teija varmistaa maksuliikenteen päivittäisen sujuvuuden
Lue lisää>: Teija varmistaa maksuliikenteen päivittäisen sujuvuuden -
Kesätyökokemuksia Meitalla vuonna 2024
Lue lisää>: Kesätyökokemuksia Meitalla vuonna 2024
Katso avoimet työpaikkamme ja hae meille töihin!
Meitalla työskentelee joukko ICT‑, talous- tai henkilöstöhallinnon palvelujen ammattilaisia. Tarjoamme alan opiskelijoille harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja toimistopaikkakunnillamme Joensuussa, Lappeenrannassa, Imatralla sekä Mikkelissä.
Mikäli et löydä meiltä tällä hetkellä sinulle sopivaa työpaikkaa, jätä meille avoin hakemuksesi ja CV:si.