Meitan Rohkea vaikuttaja-blogissa näkyy ja kuuluu meitalaisten aito ääni. Jokainen blogiteksti on sävelkulultaan sekä sanoiltaan tekijänsä näköinen, koska aitous ja inhimillisyys ovat olennainen osa meitalaisuutta. Hyppää blogitekstien pyörteisiin ja tutustu asiantuntijoidemme ajatuksiin!
-
Millainen on meitalainen työyhteisö? – Kurkistus Meitan työkulttuuriin
Meitan työkulttuurin keskiössä on asiakas. Meitalainen arvomaailma lähtee siitä, että teemme merkityksellistä työtä kuntalaistemme ja…
-
Tietosuojavastaava ja tietoturva
Tietosuojavastaava aiheuttaa käsitteenä usein hämmennystä. Ensinnäkin hämmennystä aiheuttaa se, että tietosuojavastaava ei nimestään huolimatta vastaa…
-
Taas me kohdattiin
Meitalaiset kokoontuivat toukokuussa henkilöstön kehittämispäivään ja se sai myös tämän vannoutuneen etätyöläisen liikahtamaan (taas kerran)…
-
Meita tekee vastuullista liiketoimintaa
Vastuullisuus on yksi nykyaikaisen liiketoiminnan kulmakivistä. Vastuullisuus ei ole enää pelkästään moraalinen velvollisuus, vaan liiketoiminnallinen…
-
OMG:stä OKR:ään — Meitassa sovellettavat johtamisen viitekehykset
BSC, OGSM, OKR, KPI… Johtamisen viitekehykset voivat kuulostaa kryptisiltä kirjainyhdistelmiltä, mutta näiden avulla on kehitetty…
-
Kurkistus meitalaisen etätyöpäivään
Meitan organisaatiossa työskennellään virtuaalitiimeissä. Saman tiimin työkaverit asuvat ja työskentelevät siis eri paikkakunnilla ja eri…
-
Tietoturvan sisäinen auditointi — osa Meitan tietoturvan hallintajärjestelmää
Meitassa tehdään ja Meitaan kohdistetaan monia erilaisia tietoturvan auditointeja. Hankintojen yhteydessä me Meitalla esimerkiksi arvioimme…
-
Itsensä kehittäminen on tärkeä osa työtä
Titta Saksa käsitteli Meitan edellisessä blogitekstissä Meitan arvoa ”Ilolla yhdessä”. Tämä onkin tärkeä osa myös…
-
Meitalla työskennellään ilolla yhdessä
Yrityksen arvot ovat periaatteita ja vakaumuksia, jotka ohjaavat yrityksen toimintaa ja päätöksentekoa. Arvot viestivät siitä,…
-
Matkamme kohti ISO 27001-sertifiointia
Tietoturva ja tietosuoja ovat nousseet viime vuosina yhä etenevässä määrin keskiöön. Hyökkääjät ovat muuttuneet vanhempiensa…
-
Johtamisen kehittämisen liekki roihuaa nuotiopiireissä
Meitalainen esihenkilötyö on saanut henkilöstötutkimuksissamme hyvät arvosanat ja suunta on ollut nousujohteinen. Meitalla panostetaankin esihenkilöiden…
-
Hyvä viestintä, parempi asiakaskokemus
Vanhan (ja ainakin viestinnän ammattilaisten keskuudessa suositun) sanonnan mukaan ”viestintä on johtamista ja johtaminen on…