Avainsana: Osaamisen kehittäminen
-
Itsensä kehittäminen on tärkeä osa työtä
Titta Saksa käsitteli Meitan edellisessä blogitekstissä Meitan arvoa ”Ilolla yhdessä”. Tämä onkin tärkeä osa myös…
-
Minnalla on kokemusta eri asiantuntijatehtävistä
Asiakkuusvastaava Minna Leinikan ura on alkanut Meitassa vuonna 2017. Hän aloitti tuolloin työt Meitaa edeltäneen…
-
Heidi koodaa verkkosivuja hyvällä sykkeellä
Heidi Rautasalon polku meitalaisena käynnistyi syksyllä 2022 Kehitysyksikössä, jossa työskennellään muun muassa raportoinnin, integraatiopalvelujen, automatisoinnin,…
-
Johtamisen kehittämisen liekki roihuaa nuotiopiireissä
Meitalainen esihenkilötyö on saanut henkilöstötutkimuksissamme hyvät arvosanat ja suunta on ollut nousujohteinen. Meitalla panostetaankin esihenkilöiden…
-
Mitä olemme oivaltaneet johtajuuden kehittämisessä?
Hyvä johtajuus on meille työnantajana tärkeä strateginen tavoite. Sillä on merkittävä vaikutus siihen, millaisena työpaikkana…
-
Tomi tekee töitä ServiceDeskin asiantuntijana
Tomi Puhakka on tehnyt ICT-asiantuntijan töitä Meitan ServiceDeskissä eli Palvelupisteessä heinäkuusta 2022 lähtien. Tiimiin kuuluu…
-
Kimmolla on monipuolinen rooli palvelukoordinaattorina
Kimmo Silvennoinen on pitkän linjan meitalainen. Hän työskentelee tällä hetkellä Meitan Elinkaaripalvelut-tiimin palvelukoordinaattorina. Kimmo kertoo…
-
Avaimia oivalluksiin MeiKo-ohjelman avulla
Meitalla on sisäinen koulutusohjelma, MeiKo, jonka ihka ensimmäinen ryhmä aloitti tänä syksynä. Kaikki Meitan asiantuntijat…
-
Lauran ja Elinan työ reskontra-asiantuntijoina sujuu työparityöskentelynä
Laura Koponen ja Elina Niiranen aloittivat työskentelyn Meitan reskontra-asiantuntijoina loppuvuodesta 2021. He tekevät töitä EK/ES…
-
Kesäduunissa Meitalla vuonna 2022
Meitalla työskentelee tänä kesänä useampi kesätyöntekijä. Osalta heistä löytyy kokemusta meitalaisuudesta jo useamman kesän ajalta.…