Avainsana: Osaamisen kehittäminen
-
Marko on nähnyt erilaisten tiimien työtä
ICT-suunnittelija Marko Karppasen matka meitalaisena käynnistyi alkuvuodesta 2010 jo Meitaa edeltäneellä PTTK:lla eli Pohjois-Karjalan tietotekniikkakeskuksella.…
-
Susanna on edennyt asiantuntijatehtävistä päällikkörooliin
Henkilöstön kehittämispäällikkö Susanna Mäkiniemelä on työskennellyt Meitalla vuodesta 2019 lähtien. Hän on tehnyt töitä HR-tiimissä,…
-
Itsensä kehittäminen on tärkeä osa työtä
Titta Saksa käsitteli Meitan edellisessä blogitekstissä Meitan arvoa ”Ilolla yhdessä”. Tämä onkin tärkeä osa myös…
-
Minnalla on kokemusta eri asiantuntijatehtävistä
Asiakkuusvastaava Minna Leinikan ura on alkanut Meitassa vuonna 2017. Hän aloitti tuolloin työt Meitaa edeltäneen…
-
Heidi koodaa verkkosivuja hyvällä sykkeellä
Heidi Rautasalon polku meitalaisena käynnistyi syksyllä 2022 Kehitysyksikössä, jossa työskennellään muun muassa raportoinnin, integraatiopalvelujen, automatisoinnin,…
-
Johtamisen kehittämisen liekki roihuaa nuotiopiireissä
Meitalainen esihenkilötyö on saanut henkilöstötutkimuksissamme hyvät arvosanat ja suunta on ollut nousujohteinen. Meitalla panostetaankin esihenkilöiden…
-
Mitä olemme oivaltaneet johtajuuden kehittämisessä?
Hyvä johtajuus on meille työnantajana tärkeä strateginen tavoite. Sillä on merkittävä vaikutus siihen, millaisena työpaikkana…
-
Tomi tekee töitä ServiceDeskin asiantuntijana
Tomi Puhakka on tehnyt ICT-asiantuntijan töitä Meitan ServiceDeskissä eli Palvelupisteessä heinäkuusta 2022 lähtien. Tiimiin kuuluu…
-
Kimmolla on monipuolinen rooli palvelukoordinaattorina
Kimmo Silvennoinen on pitkän linjan meitalainen. Hän työskentelee tällä hetkellä Meitan Elinkaaripalvelut-tiimin palvelukoordinaattorina. Kimmo kertoo…
-
Avaimia oivalluksiin MeiKo-ohjelman avulla
Meitalla on sisäinen koulutusohjelma, MeiKo, jonka ihka ensimmäinen ryhmä aloitti tänä syksynä. Kaikki Meitan asiantuntijat…