Avainsana: Osaamisen kehittäminen
-
Palkanlaskijana Tanjan työllä on iso vaikutus monien elämään
Tanja Paakkisen urapolku henkilöhallinnon asiantuntijaksi sai alkunsa kesätöistä vuonna 2018, ja siitä alkaen Meita jäi…
-
Jani Tiira yhdistelee lankoja ja helpottaa tiiminsä työtä
Myynti- ja asiakaspalvelutyön kautta teknologia-alalle päätynyt palvelukoordinaattori Jani Tiira on saanut kasvaa Meitassa työroolissaan jo…
-
Muutosvalmius on eteenpäin vievä taito
Olemme Meitassa tunnistaneet muutosvalmiuden yhdeksi keskeiseksi osaamisalueeksemme. Olimme muutosjohtamisen teeman äärellä kevään esihenkilövalmennuksessa. Muutosvalmiuden rakentaminen…
-
Miten Meitassa on onnistuttu luomaan positiivista työnantajamielikuvaa?
Meita on tunnettu paitsi monipuolisista inhouse-palveluistaan, myös erinomaisesta työympäristöstään. Tässä blogissa kerromme Meitan veto- ja…
-
Meita tarjoaa mahdollisuuksia IT-uralle — Yhden meitalaisen polku
Monipuolisuus on mielestäni parasta mitä IT-ala voi tarjota. On paljon eri rooleja ja eri rooleihin…
-
Joni on palannut Meitalle ICT-tehtäviin
ICT-arkkitehti Joni Homanen aloitti työt IT-tukihenkilönä Saita-yhtiössä vuonna 2016. Yhtiön nimi vaihtui 2019 Meitaksi, jolloin…
-
Teija varmistaa maksuliikenteen päivittäisen sujuvuuden
Taloushallinnon asiantuntija Teija Laarin työpäivät täyttyvät maksuliikennepalveluihin liittyvistä prosesseista. Hän vastaa kolmen muun taloushallinnon asiantuntijan…
-
Millainen on meitalainen työyhteisö? – Kurkistus Meitan työkulttuuriin
Meitan työkulttuurin keskiössä on asiakas. Meitalainen arvomaailma lähtee siitä, että teemme merkityksellistä työtä kuntalaistemme ja…
-
Caritalla on ollut eri rooleja Henkilöstöhallinnon palveluissa
Palvelupäällikkö Carita Viitanen työskenteli jo Meitaa edeltäneessä Saita-yhtiössä. Meitalla hän on toiminut monipuolisissa palkanlaskennan tehtävissä…
-
Taas me kohdattiin
Meitalaiset kokoontuivat toukokuussa henkilöstön kehittämispäivään ja se sai myös tämän vannoutuneen etätyöläisen liikahtamaan (taas kerran)…